案例：李大爺出去遛狗，為了小狗小便的事，他和小區(qū)物業(yè)公司的保安爭了起來。保安把李大爺推了一下，李大爺?shù)诘厣鲜种腹钦哿耍瞬簧籴t(yī)療費。出院后，李大爺找到物業(yè)公司，物業(yè)公司卻說這個保安是他們請的臨時工，還在試用期里，他為了這件事已經(jīng)被辭退了，他們叫
案例：李大爺出去遛狗，為了小狗小便的事，他和小區(qū)物業(yè)公司的保安爭了起來。保安把李大爺推了一下，李大爺?shù)诘厣鲜种腹钦哿耍瞬簧籴t(yī)療費。出院后，李大爺找到物業(yè)公司，物業(yè)公司卻說這個保安是他們請的臨時工，還在試用期里，他為了這件事已經(jīng)被辭退了，他們叫李大爺找這個保安賠償。李大爺覺得是物業(yè)公司應(yīng)當有責任，可物業(yè)公司卻不承認。李大爺該怎么辦呢？
張黔林律師解析：物業(yè)公司應(yīng)當賠償李大爺?shù)尼t(yī)藥費等損失。
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當由行為人承擔賠償責任。”
因此，應(yīng)當由物業(yè)公司承擔責任還是由這個保安承擔責任關(guān)鍵看這個保安和李大爺之間的爭執(zhí)是否是在保安執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生的。在這起糾紛中，保安是為了小狗小便與李大爺發(fā)生的爭執(zhí)，顯然這個保安是在執(zhí)行物業(yè)公司所授予的管理和服務(wù)職責，與其職務(wù)有明顯的關(guān)聯(lián)。物業(yè)公司認為保安是臨時工所以應(yīng)由個人來承擔責任的觀點是不正確的。不管這個保安是臨時工還是正式工，都是物業(yè)公司與保安之間的勞動關(guān)系內(nèi)容，與李大爺是沒有關(guān)系的。所以只要保安是在執(zhí)行職務(wù)過程中把李大爺推倒的，物業(yè)公司就要承擔賠償責任。
