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在網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，手機(jī)幾乎是每個(gè)人必不可少的“裝備”，也因此涌現(xiàn)出了一大批“低頭族”。眾所周知，在馬路上低頭看手機(jī)是非常危險(xiǎn)的事情，一不小心就會(huì)發(fā)生意外事故。 2015年6月，福安男子林某在某行政單位院內(nèi)行走時(shí)，因低頭玩手機(jī)，不慎碰到路肩而摔下路面受傷，送醫(yī)院搶救無(wú)效后死亡。隨后，林某的母親劉某、妻子楊某向福安法院提起上訴，要求事發(fā)地所屬的某行政單位賠償。日前，...

惡意拖欠公資，民工集體討薪的新聞在電視上、網(wǎng)絡(luò)上早已不是什么新鮮事兒，黑心老板為了自己的利益雇傭廉價(jià)勞動(dòng)力不說(shuō)，還拖欠他們的辛苦錢。更可氣的是往往淳樸的民工都是沒(méi)有與老板簽訂勞動(dòng)合同的，這最終導(dǎo)致農(nóng)民工沒(méi)有拿到自己的血汗錢也上訴無(wú)門。近日就有一起因未簽勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，給員工、老板雙方敲響了警鐘。 小和是一家裝飾工程公司的員工，近日他向市民熱線投訴自家公司惡意拖欠自己工資，據(jù)小和...

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，勞動(dòng)者可能會(huì)遇到公司不幫其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及其他的福利，又有些公司為了規(guī)避自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，強(qiáng)制入職的員工與其簽訂不平等條約，在條約中寫明在勞動(dòng)存續(xù)期間公司不會(huì)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，那么這樣勞動(dòng)者該如何拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益呢？或許下面這個(gè)案件能夠幫助您。 2014年，外來(lái)務(wù)工者李某好不容易找到了一家勞務(wù)公司工作。該公司在李某上班的第一天，便與李某簽訂了一份勞動(dòng)合...

員工入職前未與公司簽訂勞動(dòng)合同，且承諾自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。這樣的承諾合法有效嗎？近日，人民法院審結(jié)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。 在2011年8月，徐某與一家藥業(yè)公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，并在該要寫公司...

工作中休息休假制度一直都是員工的福利，讓員工休假不僅能夠讓調(diào)整員工的狀態(tài)，更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些不正規(guī)的企業(yè)為了不浪費(fèi)勞動(dòng)力，故從未給員工帶薪休假，下面這個(gè)案件中的陳某便是如此。 陳某于2012年12月應(yīng)聘到某公司工作，當(dāng)時(shí)公司和其簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，后陳某于2014年6月因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解除了勞動(dòng)合同。陳某不服，向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付加班費(fèi)3萬(wàn)多元。 在仲裁...

“收費(fèi)員”陳某替人頂班時(shí)被駛出的車輛撞到后，又被疾馳的車輛當(dāng)場(chǎng)碾壓致死，家屬悲痛欲絕，狀告公司要求賠償雙倍工資差額。法院審理后不支持家屬的訴訟請(qǐng)求。 前不久，陳某在停車場(chǎng)收費(fèi)之時(shí)，被駛出停車位的車子撞倒之后，又被疾馳的車輛碾壓致死。經(jīng)交通事故損害賠償調(diào)解,陳某家屬得到肇事方120余萬(wàn)元賠償款。家屬對(duì)此傷心欲絕，在料理完陳某的后事之后，將管理停車位的保安公司告上法庭，并向其索要賠償...

找工作工資一直是大家所關(guān)心的問(wèn)題，但公司給的工資少，為了生計(jì)往往是敢怒不敢言。而對(duì)于剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工資也是自己關(guān)心的話題，但往往他們卻成為黑心公司的欺騙對(duì)象。本文中的蘇某便是活生生的例子。 馬上又要到了畢業(yè)季，但請(qǐng)應(yīng)屆的畢業(yè)生們要睜大眼睛，千萬(wàn)不要像本文中的蘇某一樣被公司欺騙，工資少得可憐。 蘇某作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，急于證明自己的能力，也為了自己的生計(jì)，急需找一份工...

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在人們的觀念中逐漸定義為“鐵飯碗”，但近日法院審結(jié)的案件中，姜某雖與公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但還是最終解除了勞動(dòng)合同。 姜某與05年入職公司擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理，由于工作出色，被公司看中，次年公司便與其簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。從07年開(kāi)始其年基本工資為40.7萬(wàn)元，目標(biāo)獎(jiǎng)金為4.7萬(wàn)元。但好景不長(zhǎng)，在08年年底，姜某便收到了公司解除勞動(dòng)合同的通知，姜某感到不服，將任職...

陳女士與公司的合同快要到期，應(yīng)當(dāng)?shù)搅死m(xù)約的時(shí)候，可是在不久之前，陳女士發(fā)現(xiàn)自己已懷孕三個(gè)月。但自己與單位的合同還有兩個(gè)月到期，公司卻沒(méi)有找其續(xù)約。 陳女士于2013年1月通過(guò)面試，被一家私人企業(yè)錄用并入職，當(dāng)時(shí)和公司簽訂三年的勞動(dòng)合同，這三年陳女士工作十分的勤懇，也受到了身邊同事及老板的贊許。 但就在陳女士覺(jué)得不舒服，便到醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕三個(gè)月。知道檢查結(jié)果之后陳女士非常的高興，...

“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的員工盧女士為了出門旅游，向公司請(qǐng)了病假。然而粗心的盧女士將度假照片曬到了微信朋友圈中，讓朋友們都欣賞到她一路輕松愉快的心情。不久，該公司憑借“朋友圈證據(jù)保全”公證，最終成功解聘了這名涉嫌騙假的員工。 盧女士是成都一家外資IT企業(yè)的管理人員，平時(shí)收入不菲。但由于工作繁忙，她并沒(méi)有多少假期能夠出去走走。盧女士便想了一個(gè)“絕妙&r...