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面對員工的違紀，公司應當保留相關的證據，將來對簿公堂也有證可循。首先公司應當對員工是否違紀進行事實證據的調查，對于錯誤不斷的員工，應當給予書面的處分，并在公司范圍內進行公示，并記錄拍照。其次，給予的書面處分應當交個該員工簽字確認，或者讓員工本人提交自己寫的《檢討書》，并在上面簽字。再者，可以找公司的其他員工，或者該員工的上司了解情況，并進行談話，該談話記錄由員工本人簽字確認。

如此一來，公司可以維護自己的合法權益，對于無賴的員工也可進行懲治。