1.企業(yè)法律顧問的權利
（1）對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，企業(yè)可能發(fā)生的重大經營事件有：重大購買、銷售貨物/勞務事項；重大購買或處置資產事項；重大投資與被投資事項；重大債權、債務重組事項；其他可能對公司經營、發(fā)展產生重大影響的經營事項，這些事件可能單獨發(fā)生，也可能多個同時交叉發(fā)生。這些問題都非常重要，關乎企業(yè)今后發(fā)展，故法律顧問就從中起到了重要作用。預防法律風險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風險源，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防范意識。
（2）對損害企業(yè)合法權益、損害出資人合法權益和企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議。為了避免公司受到不必要的損害，企業(yè)法律顧問應當及時提出相應的意見和建議，并及時查漏補缺，以免造成更大的傷害。
（3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等。
（4）辦理企業(yè)法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據(jù)。
（5）法律法規(guī)和企業(yè)領導人授予的其他權利，企業(yè)的領導可以授權企業(yè)法律顧問一定的權利，處理公司事宜，為公司利益著想。如對處理合同相關事宜等：
1、合同管理：將合同進行統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結合；合同管理人員資格制度；合同授權委托制度；合同審查制度；合同會簽和審批制度；合同專用章管理制度；合同監(jiān)督檢查制度；合同糾紛調處制度；合同臺帳及統(tǒng)計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎懲制度。
2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準確、規(guī)范)，避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內容瑕疵。
2.企業(yè)法律顧問的義務
（1）遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。律師作為特殊的服務工作者認真負責，企業(yè)法律顧問應自覺遵守以下幾個方面的職業(yè)道德：①遵章守紀；②誠實守信；③勤勉敬業(yè)；④廉潔自律。
（2）忠于職守，維護企業(yè)合法權益，為企業(yè)提供優(yōu)質法律服務。企業(yè)顧問身為法律工作者，有著法律專業(yè)知識，為企業(yè)提供法律意見，并且身為企業(yè)的一員應當對企業(yè)所涉及的法律工作提供意見，忠于自己的職責。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業(yè)秘密。法律顧問接觸的往往都是公司機密文件，對于一名專業(yè)的法律顧問，理應保守其工作中所接觸的企業(yè)秘密和國家秘密，守住自己的底線，給公司帶來最大利益。
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應當履行的其他義務。
