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入職兩周，沒有簽勞動合同，也沒有繳社保，算違法嗎？

我入職一家公司有兩周時間了，公司沒有和我簽訂勞動合同，也沒有繳納社保，就一直拖著，他們這算違法嗎？

律師回答
王玨律師
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2周時間，一般不算，如果超過1個月沒有簽訂勞動合同、繳納社保的，才可能涉嫌違法

點贊(0) 2024-07-01
蘇先生 提問于 11 月 以前

我入職一家公司有兩周時間了，公司沒有和我簽訂勞動合同，也沒有繳納社保，就一直拖著，他們這算違法嗎？

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