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勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，在法律稱為工傷，即因公負傷。

當工傷發生之后，勞動者可以通過一定的法律途徑，就因工傷發生的損失獲得法律上救濟和經濟上賠償。國家法律對什么情況下受傷是工傷、工傷應該由那方承擔賠償責任、按什么比率承擔賠償責任、賠償的數額是多少等等都有比較詳細的規定。

因此，勞動者因工作原因發生工傷后，應當及時聘請律師，及時就賠償問題與用人單位提出賠償要求，避免因不懂法而發生無法獲賠或者少賠的情況。