勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，在法律稱為工傷，即因公負(fù)傷。
當(dāng)工傷發(fā)生之后，勞動者可以通過一定的法律途徑，就因工傷發(fā)生的損失獲得法律上救濟(jì)和經(jīng)濟(jì)上賠償。國家法律對什么情況下受傷是工傷、工傷應(yīng)該由那方承擔(dān)賠償責(zé)任、按什么比率承擔(dān)賠償責(zé)任、賠償?shù)臄?shù)額是多少等等都有比較詳細(xì)的規(guī)定。
因此，勞動者因工作原因發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時聘請律師，及時就賠償問題與用人單位提出賠償要求，避免因不懂法而發(fā)生無法獲賠或者少賠的情況。
