馮先生
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我知道了
我公司一員工嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章規(guī)定的，我們公司希望解除和他之間的勞動(dòng)合同，請問：企業(yè)是否還需要支付賠償金？
如果根據(jù)合同約定或規(guī)章制作規(guī)定或法律規(guī)定，出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同是合法行為，無須支付賠償金。
滬公網(wǎng)安備31010402334740
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