一、父母離婚,子女的撫養(yǎng)權(quán)歸誰?
1、協(xié)議處理
父母離婚時(shí),子女隨父方生活還是隨母方生活,可以由雙方在離婚時(shí)協(xié)商決定。如果雙方是協(xié)議離婚,應(yīng)在離婚協(xié)議書上寫明子女隨哪方生活。
在離婚之訴中,如果雙方就子女撫養(yǎng)問題達(dá)成協(xié)議(包括協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女),法院一般會(huì)尊重雙方的協(xié)議,但是雙方協(xié)議由父方或母方撫養(yǎng)子女對(duì)子女正常生活有嚴(yán)重不利影響的除外。
2、子女不滿兩周歲
父母離婚時(shí),子女不滿兩周歲,考慮到子女年齡較小,尚處于哺乳期,更加需要母親的照顧,所以法律規(guī)定離婚后子女一般隨母方生活。
但如果母方有特殊原因,不能或不愿撫養(yǎng)子女除外。特殊原因主要指:母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病、母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)等。
3、子女已滿兩周歲不滿十周歲
父母離婚時(shí),子女已滿兩周歲不滿十周歲,且父母雙方都愿意撫養(yǎng)時(shí),法院應(yīng)同等考慮雙方的情況,綜合考慮子女隨哪方生活更有利于其健康成長。
子女隨哪方父母生活較長,并對(duì)這一方較有感情,則子女應(yīng)隨這一方生活;子女隨祖父母或者外祖父母中一方生活時(shí)間較長,或與之感情較深,也可以作為決定子女隨父方還是母方生活的理由;如果某一方患有久治不愈的傳染性疾病,或者有吸毒、偷竊等不利于子女身心健康的情況,那么子女不應(yīng)與其共同生活。
此外,還要考慮父母雙方哪方更需要孩子。比如,其中一方已做絕育手術(shù)或已經(jīng)喪失生育能力,應(yīng)優(yōu)先考慮這一方;再如,一方?jīng)]有其他子女,而另一方有其他子女,則應(yīng)優(yōu)先考慮前者。
4、子女已滿十周歲
已滿十周歲未滿十八周歲的子女,屬于限制民事行為能力人,有一定的辨別是非的能力,所以在離婚案件中,處理子女隨誰生活的問題上,應(yīng)考慮到子女的個(gè)人意愿。但是這并不是說十周歲以上未成年子女可以隨意選擇隨誰生活,法院一般在父方母方同爭撫養(yǎng)權(quán),且雙方都具有撫養(yǎng)子女的條件時(shí),才考慮子女個(gè)人的意見。
二、怎么確定子女撫養(yǎng)費(fèi)?
法院在判令撫養(yǎng)費(fèi)時(shí),一般主要考慮以下三個(gè)方面:子女的實(shí)際需要、支付撫養(yǎng)費(fèi)一方父母的支付能力、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平三個(gè)方面綜合考慮。
有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。
無固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
三、撫養(yǎng)費(fèi)如何支付?
1、支付方式
(1)按月支付,一般約定每月X日前將撫養(yǎng)費(fèi)轉(zhuǎn)入雙方約定的專用賬戶;
(2)一次性支付,一次性支付省去較多麻煩,但如果對(duì)方當(dāng)事人不接受一次性支付的,法院判令一次性支付的可能性較小;
(3)折抵支付,一方以放棄較大財(cái)產(chǎn)的權(quán)利給子女為代價(jià),來沖抵應(yīng)付子女的撫養(yǎng)費(fèi);
(4)雙方約定,子女由一方撫養(yǎng),另一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)用。
2、支付范圍
撫養(yǎng)費(fèi)包括生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、教育費(fèi)。但在司法實(shí)踐中,雙方對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)無法達(dá)成一致意見時(shí),一般會(huì)判令醫(yī)療費(fèi)和教育費(fèi)在今后的生活中實(shí)際發(fā)生后另行主張。
3、支付期限
一般情況下,撫養(yǎng)費(fèi)的給付期間是從離婚之日起至子女已滿十八周歲之日止。
如果子女雖已滿十八周歲,尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育的,喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的,父母又有給付能力,則仍應(yīng)支付必要的撫養(yǎng)費(fèi)。
如果已滿十六周歲未滿十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫養(yǎng)費(fèi)。