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員工懷孕后就不來上班了，每個月都請假，已經(jīng)超過了3個月，單位可以辭退她嗎？

我們公司有一個員工，勞動合同是1年，才上了1個多月的班，就懷孕了，之后就不來上班了，每個月都請假，已經(jīng)超過了3個月，單位可以辭退她嗎？

律師回答

馬建剛律師

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如果員工違反勞動紀(jì)律的情況，在勞動合同或員工手冊上有約定，而且已經(jīng)達(dá)到了可以辭退的情況，單位才可以辭退，否則是不行的。

點贊(0) 2019-10-31

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何先生提問于 6 年以前

問題標(biāo)簽：17896960236

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