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我2019年1.20合同到期，公司沒有續(xù)約也沒有通知離職，依舊為公司跑業(yè)務(wù)。2019年2.13日，公司口頭通知不再預(yù)約，2019年3.8日公司書面通知解除合同，而且沒有支付我2月3月的工資，并要求我交接所有客戶信息以及技術(shù)文檔。所有技術(shù)文檔都是歸我個(gè)人所有，客戶也是我個(gè)人帶來的客戶，請(qǐng)問如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我有權(quán)不交接客戶信息以及技術(shù)文檔嗎